Politique de congé sans solde (CAS)

• Les étudiants peuvent bénéficier d'un congé pour urgences, circonstances imprévues prolongées indépendantes de leur volonté, urgences familiales et problèmes de santé. Le congé ne sera approuvé qu'après que l'étudiant aura rempli les formulaires de demande de congé nécessaires. Les étudiants peuvent bénéficier d'un maximum de 180 jours de congé sur une période de douze mois.
• Les étudiants sont autorisés à demander un LOA pour les périodes suivantes en fonction de leurs heures réelles.

• Sauf si un étudiant est dans l'armée et est appelé à servir activement ou déployé. L'étudiant doit reprendre ses études à la fin de son congé autorisé, le jour suivant la date de fin de ce congé. Si l'étudiant ne reprend pas ses études, il sera radié sans préavis. Des documents appropriés devront expliquer le motif du congé, sa durée, et devront être signés par l'étudiant. La période de congé autorisé n'entraîne aucuns frais supplémentaires de la part d'Invictus Career College.
• Les étudiants bénéficiant d'un congé autorisé (LOA) resteront inscrits aux fins de remboursement de prêt, mais doivent être conscients que le LOA peut affecter l'aide financière. Par conséquent, avant qu'une décision finale ne soit prise concernant l'approbation du LOA demandé, le conseiller en aide financière rencontrera l'étudiant et lui fournira des informations concernant les points suivants : obligations de prêt, révisions possibles de son programme d'aide, options de report, notifications aux établissements prêteurs, effets sur les avantages pour anciens combattants, périodes de grâce et conséquences en cas de non-retour à Invictus Career College à l'expiration du LOA. Les étudiants auxquels un LOA a été accordé seront considérés comme retirés s'ils ne retournent pas à l'école à la fin du LOA. Dans ce cas, l'étudiant sera informé que la dernière date de présence physique est utilisée aux fins du calcul du retour des fonds Title IV et du rapport NSLDS. En cas de retrait, la période de grâce d'un programme de prêt Title IV peut être épuisée en fonction de la dernière journée de fréquentation de l'étudiant.

• Une LOA sera accordée si la demande remplit les conditions suivantes : les formulaires de LOA doivent être soumis à l'école à l'avance, sauf empêchement dû à des circonstances imprévues, et des pièces justificatives doivent être fournies. La demande doit être signée et datée, avec des raisons précises expliquées en détail. La demande doit être approuvée par un responsable de l'école. Pour demander une LOA complète de cent quatre-vingts (180) jours, l'étudiant doit se trouver dans un délai admissible, fournir la documentation complète, et des justificatifs seront nécessaires pour étayer ladite demande, par exemple : devoir de juré, raisons militaires y compris les exigences de la Garde Nationale, circonstances répondant aux critères couverts par la FMLA (Family & Medical Leave Act de 1993).
• Lorsqu'un étudiant prend un congé autorisé, la date de fin du contrat est modifiée. Pour calculer la nouvelle date de fin du contrat, le nombre de jours du congé autorisé est ajouté à la date de fin du contrat.
Les étudiants ne peuvent pas gagner d'heures via Cengage pendant un congé.