Loi sur les droits des étudiants de savoir

BUREAU RESPONSABLE : FAO

LIEU : CATALOGUE ÉTUDIANT ET SITE WEB

DERNIER EXAMEN/MISE À JOUR DU DOCUMENT : 1ER JUILLET 2018

POLITIQUE ET PROCÉDURE DERNIÈREMENT RÉVISÉE/MISE À JOUR : 1er JUILLET 2018

Informations sur l'étudiant et politique de confidentialité

Diffusion d'informations sur les étudiants

L'école a une politique écrite stipulant que toutes les informations concernant l'élève sont privées et ne seront pas divulguées. Ces informations ne peuvent être communiquées qu'à l'élève, au parent ou au tuteur afin de protéger les droits des élèves. Les demandes d'accès aux informations scolaires d'un élève ne peuvent être accordées que sur réception d'un consentement écrit de l'élève ou du parent si l'élève est mineur. Les exceptions à cette règle concernent : les employés de l'école ayant un besoin d'en connaître, les autres écoles vers lesquelles un élève est transféré, les parents lorsqu'un élève de plus de 18 ans est toujours à charge, certains fonctionnaires pour l'exercice de leurs fonctions légales, les parties appropriées dans le cadre d'une aide financière à un élève, les organisations menant certaines études pour l'école, les organismes d'accréditation, les personnes ayant obtenu des ordonnances judiciaires ou des assignations, les personnes ayant besoin de savoir en cas d'urgence de santé et de sécurité, et les autorités étatiques et locales auxquelles la divulgation est requise par les lois étatiques adoptées avant le 19 novembre 1974.

Alerte en temps opportun et notifications d'urgence

Invictus Career College émettra un avertissement rapide pour tout crime relevant du Clery Act qui représente une menace continue pour la sécurité des étudiants, des clients ou des employés sous la forme d'une alerte du campus. Dans le cas improbable où une situation dangereuse se présenterait sur le campus ou à proximité, un avertissement serait affiché dans un endroit bien en vue près du valideur de temps et dans toute l'école. Les conditions météorologiques défavorables, les tempêtes, les tornades ou d'autres catastrophes naturelles seront annoncées par le système de sonorisation de l'école.

La communauté universitaire sera informée de tout facteur associé à la haine en rapport avec ce qui précède.

Les informations relatives aux crimes commis sur le campus ou dans le parking adjacent, qui relèvent de la loi Clery, seront disponibles et affichées dans un endroit visible dans les deux (2) jours ouvrables suivant le signalement du crime. Ces informations seront disponibles pendant soixante (60) jours ouvrables pendant les heures normales de bureau, sauf si leur divulgation est interdite par la loi, si elle compromet la confidentialité de la victime, une enquête criminelle en cours, la sécurité d'une personne, entraîne la fuite ou l'évasion d'un suspect, ou entraîne la destruction de preuves. Une fois que le motif de non-divulgation n'est plus en vigueur, l'institution doit divulguer les informations. S'il y a une demande d'informations plus anciennes que 60 jours, ces informations doivent être mises à disposition dans les deux (2) jours ouvrables suivant la demande.

Les interventions d'urgence et les procédures d'évacuation en cas d'incendie ou d'autre urgence sont diffusées pendant les procédures d'orientation. De plus, les voies et procédures d'évacuation sont affichées stratégiquement dans tout l'établissement pour accélérer l'action d'urgence.

Interdictions-Armes

Possession, sur le campus ou lors d'une activité parrainée par l'école, de toute arme ou de leur imitation

armes, y compris, mais sans s'y limiter, les armes à feu, les explosifs, les produits chimiques dangereux, les couteaux, le laiton

knuckles, armes sous licence, ou objets ou instruments détenus pour être utilisés comme arme ou pour directement

ou de livraison indirecte à une autre personne pour utilisation comme arme.

Pour la sécurité de tous, tout type d'arme est interdit sur le campus. Toute personne en possession ou utilisant

Toute arme de ce type pourra faire l'objet de mesures disciplinaires ou d'une arrestation pénale. Cela inclut les armes factices.
 

Département de la sécurité et de la sûreté du campus d'Invictus Career College

Invictus Career College n'emploie pas de personnel de sécurité sur le campus, mais encourage ses employés et ses étudiants à signaler immédiatement toute activité criminelle suspectée ou toute autre urgence au responsable institutionnel disponible le plus proche et/ou, en cas d'urgence, à contacter directement les forces de l'ordre locales ou d'autres agences d'intervention d'urgence en composant le (911).

Invictus Career College est situé dans un centre commercial dont la sécurité est la responsabilité des propriétaires et/ou des gestionnaires. Cependant, des pratiques de sécurité rigoureuses sont fortement encouragées par les administrateurs, le personnel, les étudiants et les visiteurs de l'école.

Les responsables de l'Invictus Career College n'ont aucun pouvoir d'arrestation autre que la loi sur l'arrestation citoyenne, et sont tenus, en cas de crime ou d'urgence, d'appeler la bonne agence ou de composer le (911) pour la police et les services d'urgence. La loi sur l'arrestation citoyenne ne sera invoquée qu'en dernier recours, et après que toutes les autres possibilités auront été explorées.

Les employés doivent contacter leur superviseur immédiat ou le plus proche en grade pour signaler toute action criminelle ou urgence à l'agence appropriée en appelant le (911). Si possible, dans l'intervalle, le responsable de l'institution doit tenter de gérer de manière non violente le crime ou l'urgence sur le campus. Il faut faire preuve de discernement individuel, car aucun risque excessif ne doit être pris.
 

Signaler des crimes et des urgences

Tous les étudiants et employés sont tenus de signaler rapidement tout crime ou urgence à leur responsable institutionnel. Invictus Career College encourage toute personne victime ou témoin d'un crime à le signaler rapidement à un responsable de l'école ou à la police. Étant donné que les rapports de police sont des documents publics en vertu de la loi de l'État, le département de police de Dallas ne peut pas garder les rapports de crime confidentiels. Des rapports confidentiels, aux fins d'inclusion dans la divulgation annuelle des statistiques sur la criminalité, peuvent être faits au directeur de la sécurité du campus identifié ci-dessous. Si un étudiant ou un employé souhaite signaler un crime de manière volontaire ou confidentielle, le responsable institutionnel sera prêt à enregistrer et à signaler le crime, mais pas le nom de la personne qui a fait le signalement. L'étudiant ou l'employé peut, afin de maintenir la confidentialité, soumettre l'information par écrit à son responsable institutionnel sans signature. Si vous êtes victime d'un crime et que vous ne souhaitez pas engager de poursuites dans le cadre du système de justice pénale, vous pourriez tout de même vouloir faire un rapport confidentiel. Avec votre permission, le directeur de la sécurité du campus peut enregistrer les détails de l'incident sans révéler votre identité. Le but d'un rapport confidentiel est de se conformer à votre souhait de garder la question confidentielle, tout en prenant des mesures pour assurer la sécurité future de vous-même et des autres. Avec de telles informations, Invictus Career College peut tenir un registre précis du nombre d'incidents impliquant des étudiants, déterminer s'il existe un schéma de criminalité concernant un lieu, une méthode ou un agresseur particulier, et alerter la communauté du campus d'un danger potentiel. Les rapports déposés de cette manière sont comptabilisés et divulgués dans les statistiques annuelles sur la criminalité de l'institution.

Si ultérieurement l'élève ne souhaite pas maintenir la confidentialité, il/elle contactera son enseignant ou un responsable de l'école qui, à son tour, contactera le superviseur le plus proche pour signaler des actions criminelles ou des urgences à l'agence compétente en composant le (911).

Réponse aux rapports de crimes et d'urgences

Les infractions pénales et les urgences signalées seront immédiatement rapportées au directeur de l’établissement, qui évaluera la situation et décidera de la marche à suivre nécessaire (c’est-à-dire, signaler aux unités d’urgence 911 police/pompiers/ambulance et/ou à toute autre agence ou entité appropriée ou émettre un avertissement en temps opportun ou une notification d’urgence).

Sécurité et accès aux installations du campus

Seuls les étudiants, les employés et les autres personnes ayant des affaires avec cette institution sont autorisés sur la propriété de l'institution. Toutes les portes d'accès arrière menant au campus sont fermées et verrouillées pendant les heures de soirée à partir de 17h00. Lorsque l'école ferme pour la nuit, le fonctionnaire scolaire ou le superviseur inspectera le bâtiment pour s'assurer qu'il est vide, puis activera les alarmes. Toute autre personne présente sur la propriété de l'institution à tout moment sans la permission expresse du ou des fonctionnaires compétents de l'institution sera considérée comme en situation d'intrusion et pourra à ce titre être passible d'une amende et/ou d'une arrestation. De plus, les étudiants et les employés présents sur la propriété de l'institution pendant les périodes de non-fonctionnement sans la permission expresse du ou des fonctionnaires compétents de l'institution seront également considérés comme en situation d'intrusion et pourront également être passibles d'une amende et/ou d'une arrestation.
 

Programmes de sensibilisation

Invictus Career College n'offre pas de programmes réguliers de sensibilisation ou de prévention du crime, à l'exception de l'orientation au cours de laquelle toutes les politiques et réglementations de l'établissement sont dûment communiquées aux futurs étudiants. Il est demandé aux étudiants de faire preuve de la plus grande diligence pour assurer leur propre sécurité personnelle et celle des autres. Ce qui suit est une description des politiques, règles et programmes conçus pour informer les étudiants et les employés sur la prévention de la criminalité sur le campus.

1. Ne laissez pas d'effets personnels dans les salles de classe  

2. Rendez compte à votre responsable institutionnel de toute personne suspecte.

3. Essayez toujours de marcher en groupe en dehors de l'enceinte de l'école.

4. Si vous attendez un moyen de transport, attendez à la vue d'autres personnes.

5. Les employés (personnel et professeurs) fermeront et verrouilleront toutes les portes, fenêtres et stores, et éteindront les lumières en quittant une pièce.

6. La “ Loi sur la sensibilisation au crime et la sécurité du campus ” est disponible sur demande pour les étudiants, les employés (personnel et professeurs) et les futurs étudiants.

7. L'École n'a pas de programme formel, autre que l'orientation, qui diffuse ces informations. Toutes les informations sont disponibles auprès du bureau des admissions sur demande.

8. Les informations relatives à tout crime commis sur le campus ou dans le parking adjacent, conformément au Clery Act, seront disponibles et affichées dans un endroit bien en vue dans les deux (2) jours ouvrables suivant le signalement du crime et seront disponibles pendant soixante (60) jours ouvrables pendant les heures normales de bureau, sauf si la divulgation est interdite par la loi, compromet la confidentialité de la victime, une enquête criminelle en cours, la sécurité d'un individu, amène un suspect à fuir ou à se soustraire à la détection, ou entraîne la destruction de preuves. Une fois que le motif du non-divulgation n'est plus en vigueur, l'institution doit divulguer les informations. S'il y a une demande d'informations plus anciennes que soixante (60) jours, ces informations doivent être mises à disposition dans les deux (2) jours ouvrables suivant la demande.

Politiques du Collège Invictus en matière de sécurité et de sûreté du campus

Politique relative aux drogues et à l'alcool d'Invictus Career College

Invictus Career College n'autorise pas la vente, la possession ou la consommation de boissons alcoolisées sur le campus et respecte et applique toutes les lois de l'État relatives à la consommation d'alcool par les mineurs.

Invictus Career College est un campus sans drogue et n'autorise pas la possession, l'utilisation ou la vente de drogues illégales par ses employés et ses étudiants. Il respecte et applique toutes les lois fédérales et étatiques relatives aux drogues. Les violations de ces politiques par les étudiants ou les employés peuvent entraîner l'expulsion, le licenciement et/ou l'arrestation.

Les informations relatives aux programmes d'éducation sur la toxicomanie et l'abus d'alcool sont diffusées à tous les étudiants inscrits et distribuées semestriellement aux étudiants et au personnel. Les informations sur les organismes qui fournissent des conseils et de l'aide en matière d'éducation sur la toxicomanie et l'abus d'alcool sont affichées dans un endroit bien en vue accessible aux étudiants et au personnel. La politique intégrale de l'Invictus Career College en matière de drogues et d'alcool est disponible sur www.invictuscc.edu.

Politique de harcèlement sexuel d'Invictus Career College

Invictus Career College ne propose pas de programmes réguliers de prévention du harcèlement sexuel, à l’exception de la séance d’orientation au cours de laquelle toutes les politiques et tous les règlements de l’établissement relatifs à l’identification et à la prévention du harcèlement sexuel sont dûment communiqués aux nouveaux étudiants. L’Invictus Career College applique une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement sexuel. Dans le cadre de cette démarche, l’Invictus Career College a élaboré une politique relative au harcèlement sexuel visant à sensibiliser la communauté, qui est communiquée à tous les étudiants. Les étudiants sont également informés de l’existence de services de soutien psychologique (sur le campus et en dehors) et d’autres services d’aide aux victimes, ainsi que de l’importance de conserver et de consigner les preuves en vue d’une action pénale. Ils sont également informés de la possibilité de signaler le harcèlement à la police, et du fait que le directeur de la sécurité du campus les aidera à effectuer cette déclaration. L’Invictus Career College déploiera des efforts raisonnables pour modifier la situation académique ou professionnelle de la victime présumée et lui proposera ces options à la suite d’une infraction sexuelle présumée. La victime présumée et l’auteur présumé ont le droit d’être accompagnés par des tiers lors de toute procédure disciplinaire. La victime présumée et l’auteur présumé doivent tous deux être informés de l’issue de toute procédure disciplinaire de l’établissement concernant une infraction sexuelle présumée. Aux fins de la présente section, l’issue d’une procédure disciplinaire désigne uniquement la décision finale de l’établissement concernant l’infraction sexuelle présumée et toute sanction infligée à l’accusé. Tout cas de harcèlement sexuel sur le campus sera immédiatement signalé au directeur de l’établissement, qui évaluera la situation afin de déterminer s’il convient d’alerter les services d’urgence (911) et les forces de police.  La personne victime sera encouragée à solliciter un accompagnement psychologique adapté auprès d’un centre d’aide aux victimes de viol et à conserver toutes les preuves matérielles jusqu’à ce qu’elle puisse être acheminée en toute sécurité vers un hôpital ou un centre d’aide aux victimes de viol pour y recevoir un traitement approprié.  Cet établissement applique une tolérance zéro à l’égard de tels actes ; toute violation de cette politique par des étudiants ou des employés peut entraîner l’exclusion temporaire pendant la durée de l’enquête, ainsi que le licenciement et/ou l’arrestation en cas de condamnation.

Politique de l'Invictus Career College concernant les agressions sexuelles

Invictus Career College n'offre pas de programmes réguliers sur l'agression sexuelle ou sa prévention, hormis lors de l'orientation où toutes les politiques et réglementations de l'établissement sur la prévention de

les agressions sexuelles sont correctement divulguées aux nouveaux étudiants. Pour aider à cet effort, le Collège a élaboré une politique sur les agressions sexuelles dans le but de sensibiliser la communauté, qui est fournie à tous les étudiants. Les étudiants sont également informés de la disponibilité de conseils (sur et hors campus) et d'autres services aux victimes, ainsi que de l'importance de préserver les preuves pour une action pénale. Ils sont également informés de leur option de signaler l'agression à la police, et que le directeur de la sécurité du campus aidera à cette notification. L'École fera des efforts raisonnables pour modifier la situation académique et de logement d'une victime présumée et proposera ces options après une infraction sexuelle présumée. La victime présumée et le délinquant présumé ont le droit de se faire accompagner par d'autres personnes lors de toute procédure disciplinaire. La victime présumée et le délinquant présumé doivent être informés de l'issue de toute procédure disciplinaire de l'École concernant une infraction sexuelle présumée. Aux fins de la présente section, l'issue d'une procédure disciplinaire signifie uniquement la détermination finale de l'École concernant l'infraction sexuelle présumée et toute sanction imposée à l'accusé. Les agressions sexuelles (infractions pénales) sur le campus seront immédiatement signalées au directeur de l'institution, qui les signalera aux unités d'urgence et de police (911). La personne qui a été victime sera encouragée à chercher des conseils dans un centre de crise pour les agressions sexuelles et à conserver toutes les preuves physiques jusqu'à ce qu'elle puisse être correctement transportée à l'hôpital ou dans un centre de crise pour un traitement approprié. Cette institution tolère zéro tolérance pour de telles agressions ; la violation de cette politique par les étudiants ou les employés peut entraîner l'expulsion, tandis que les enquêtes sont en cours, et le licenciement et/ou l'arrestation s'ils sont reconnus coupables.          

Loi sur la prévention des agressions sexuelles sur les campus

La loi fédérale sur la prévention des agressions sexuelles sur les campus, promulguée le 28 octobre 2000, est entrée en vigueur en octobre

28, 2002. En vertu de cette loi, les délinquants sexuels doivent s'enregistrer auprès de l'État dans lequel une institution d'enseignement supérieur

l'éducation est située (même s'ils ne résident pas dans cet État) une fois qu'ils sont inscrits ou commencent à travailler dans cet établissement d'enseignement supérieur. Les changements de statut d'inscription ou d'emploi doivent également être communiqués à l'État. La loi exige des établissements d'enseignement supérieur qu'ils publient une déclaration conseillant leur communauté universitaire où obtenir des informations sur les forces de l'ordre fournies par leur État concernant les délinquants sexuels enregistrés. En vertu du registre des délinquants sexuels du Texas Department of Public Safety, des règles ont été établies concernant la diffusion d'informations sur les délinquants sexuels. Des informations complètes peuvent être obtenues sur le site Web : http://records.txdps.state.tx.us/sexoffender.

Incidents liés à la partialité

Le FBI définit un crime de haine comme : une infraction pénale commise contre une personne, un bien ou la société

qui est motivé, en tout ou en partie, par les préjugés de l'agresseur envers une race, une religion, un handicap, un orientement sexuel
Invictus Career College informe les étudiants entrants sur le crime lié aux préjugés et sur les mesures de prévention par la diffusion d'informations sur le crime lié aux préjugés pendant l'orientation afin d'encourager le signalement des incidents de tels crimes et de faciliter la prévention.