OFICINA RESPONSABLE: FAO
UBICACIÓN: CATÁLOGO DE ESTUDIANTES Y SITIO WEB
DOCUMENTO ÚLTIMA REVISIÓN/ACTUALIZACIÓN: 1 DE JULIO DE 2018
POLÍTICA Y PROCEDIMIENTO ÚLTIMA REVISIÓN/ACTUALIZACIÓN: 1 DE JULIO DE 2018
Política de Privacidad e Información Estudiantil
Liberación de Información Estudiantil
La escuela tiene una política escrita que establece que toda la información relacionada con el estudiante es privada y no será divulgada. Esta información solo podrá ser revelada al estudiante, padre o tutor para proteger los derechos de los estudiantes. Las solicitudes para acceder a la información académica de un estudiante solo podrán concederse tras recibir el consentimiento por escrito del estudiante o de los padres si el estudiante es menor de edad. Las excepciones a esta regla se refieren a lo siguiente: empleados de la escuela que necesiten conocer la información, otras escuelas a las que un estudiante se esté transfiriendo, padres cuando un estudiante mayor de 18 años todavía dependa de ellos, ciertos funcionarios del gobierno para llevar a cabo funciones legales, partes apropiadas en relación con la ayuda financiera a un estudiante, organizaciones que realicen ciertos estudios para la escuela, organizaciones de acreditación, personas que hayan obtenido órdenes judiciales o citaciones, personas que necesiten saber en casos de emergencias de salud y seguridad, y autoridades estatales y locales a quienes se les requiera la divulgación por leyes estatales adoptadas antes del 19 de noviembre de 1974.
Advertencias oportunas y notificaciones de emergencia
Invictus Career College emitirá una advertencia oportuna para cualquier delito de la Ley Clery que represente una amenaza continua para la seguridad de estudiantes, clientes o empleados como una Alerta de Campus. En el improbable caso de que se presente una situación peligrosa dentro o cerca del campus, se publicará una advertencia en un lugar visible cerca del reloj de fichar y en toda la escuela. Las condiciones climáticas adversas, tormentas, tornados u otros actos de la naturaleza se anunciarán a través del sistema de megafonía de la escuela.
La comunidad del campus será informada de cualquier factor asociado con el odio relacionado con lo anterior.
La información sobre cualquier crimen de la Ley Clery cometido en el campus o en el estacionamiento adyacente estará disponible y se publicará en un lugar visible dentro de los dos (2) días hábiles posteriores a la denuncia del crimen y estará disponible durante sesenta (60) días hábiles en horario comercial normal, a menos que la divulgación esté prohibida por ley, ponga en peligro la confidencialidad de la víctima o una investigación penal en curso, la seguridad de una persona, haga huir o evadir la detección a un sospechoso; o resulte en la destrucción de evidencia. Una vez que la razón para la falta de divulgación ya no esté vigente, la institución deberá divulgar la información. Si hay una solicitud de información de más de sesenta (60) días, esa información deberá estar disponible dentro de los dos (2) días hábiles posteriores a la solicitud.
Las respuestas de emergencia y/o los procedimientos de evacuación en caso de incendio u otra emergencia se difunden durante los procedimientos de orientación. Además, las rutas y los procedimientos de evacuación se publican estratégicamente en toda la instalación para agilizar la acción de emergencia.
Prohibiciones-Armas
Posesión, dentro del campus o en eventos patrocinados por la escuela, de cualquier arma o apariencia de arma.
armas, incluidas, entre otras, armas de fuego, explosivos, productos químicos peligrosos, cuchillos, latón
nudillos, armas autorizadas, u objetos o instrumentos poseídos para su uso como arma o para uso directo
o entrega indirecta a otra persona para su uso como arma.
Por la seguridad de todos, todo tipo de armas están prohibidas en el campus. Cualquier persona que posea o utilice
Cualquiera de estas armas puede y será objeto de medidas disciplinarias o arresto penal. Esto incluye armas de imitación.
Departamento de Seguridad y Protección del Campus de Invictus Career College
Invictus Career College no emplea personal de seguridad en el campus, pero anima tanto a sus empleados como a sus estudiantes a reportar de inmediato cualquier actividad criminal sospechosa u otras emergencias al funcionario institucional disponible más cercano y/o, en caso de emergencia, a contactar directamente a las fuerzas del orden locales u otras agencias de respuesta a emergencias marcando al (911).
Invictus Career College se encuentra en un centro comercial, cuya seguridad es responsabilidad de los propietarios y/o administradores de la propiedad. Sin embargo, los administradores, el personal, los estudiantes y los visitantes de la escuela abogan firmemente por prácticas de seguridad agresivas.
Los funcionarios del Invictus Career College no tienen facultades de arresto más allá de la Ley de Arresto Ciudadano, y están obligados en caso de un crimen o emergencia a llamar a la agencia correcta o marcar (911) para la policía y los servicios de emergencia. La Ley de Arresto Ciudadano se aplicará solo como último recurso y después de haber explorado todas las demás posibilidades.
Los empleados deberán contactar a su supervisor inmediato o al de mayor rango más cercano para reportar cualquier acción criminal o emergencia a la agencia apropiada llamando al (911). Si es posible, mientras tanto, el funcionario institucional deberá intentar lidiar de forma no violenta con el crimen o la emergencia en el campus. Se debe usar el criterio individual, ya que no se deben correr riesgos indebidos.
Reportar delitos y emergencias
Todos los estudiantes y empleados deben informar sin demora de cualquier delito o emergencia a su funcionario institucional. Invictus Career College anima a cualquier persona que sea víctima o testigo de un delito a informar el incidente sin demora a un funcionario de la escuela o a la policía. Dado que los informes policiales son registros públicos según la ley estatal, el Departamento de Policía de Dallas no puede mantener la confidencialidad de los informes de delitos. Los informes confidenciales, a efectos de inclusión en la divulgación anual de estadísticas de delitos, pueden presentarse al director de seguridad del campus identificado a continuación. Si un estudiante o empleado desea informar un delito de forma voluntaria o confidencial, el funcionario institucional estará preparado para registrar e informar el delito, pero no el nombre del informante. El estudiante o empleado puede, a fin de mantener la confidencialidad, presentar la información por escrito a su funcionario institucional sin firma. Si usted es víctima de un delito y no desea emprender acciones dentro del sistema de justicia penal, aún así podría considerar hacer un informe confidencial. Con su permiso, el director de seguridad del campus puede presentar un informe con los detalles del incidente sin revelar su identidad. El propósito de un informe confidencial es cumplir con su deseo de mantener la confidencialidad del asunto, al tiempo que se toman medidas para garantizar la seguridad futura suya y de otros. Con dicha información, Invictus Career College puede mantener un registro preciso del número de incidentes que involucran a estudiantes, determinar si existe un patrón de delitos con respecto a una ubicación, método o agresor en particular, y alertar a la comunidad del campus sobre un peligro potencial. Los informes presentados de esta manera se cuentan y divulgan en las estadísticas anuales de delitos de la institución.
Si en una fecha posterior el estudiante no desea mantener la confidencialidad, se pondrá en contacto con su maestro o un funcionario de la escuela, quien a su vez contactará al supervisor más cercano para reportar acciones criminales o emergencias a la agencia apropiada llamando al (911).
Respuesta a Reportes de Crímenes y Emergencias
Los delitos e emergencias reportados se informarán de inmediato al director de la institución, quien evaluará la situación y decidirá el curso de acción necesario (es decir, informar a las unidades de emergencia 911 de policía/bomberos/ambulancia y/o a otra agencia o entidad apropiada, o emitir una advertencia oportuna o una notificación de emergencia).
Seguridad y Acceso a las Instalaciones del Campus
Solo estudiantes, empleados y otras partes que tengan asuntos con esta institución deben estar en propiedad institucional. Todas las puertas de acceso traseras que conducen al campus están cerradas y con llave durante las horas de la noche a partir de las 5:00 p.m. Cuando la escuela cierre por la noche, el funcionario o supervisor de la escuela inspeccionará el edificio para asegurarse de que esté vacío y luego activará las alarmas. Otras personas presentes en propiedad institucional en cualquier momento sin el permiso expreso del(los) funcionario(s) institucional(es) apropiado(s) serán consideradas intrusas y, como tales, pueden estar sujetas a una multa y/o arresto. Además, los estudiantes y empleados presentes en propiedad institucional durante períodos de no operación sin el permiso expreso del(los) funcionario(s) institucional(es) apropiado(s) también serán considerados intrusos y pueden estar sujetos a una multa y/o arresto.
Programas de concienciación
Invictus Career College no ofrece programas de prevención o concientización sobre delitos programados regularmente, aparte de la orientación en la que todas las políticas y regulaciones de la institución se revelan debidamente a los futuros estudiantes. Se anima a los estudiantes a tener el debido cuidado para garantizar su propia seguridad personal y la de los demás. A continuación, se describe una descripción de las políticas, reglas y programas diseñados para informar a estudiantes y empleados sobre la prevención de delitos en el campus.
1. No deje pertenencias personales en las aulas.
2. Reporte a su oficial institucional cualquier persona sospechosa.
3. Siempre trata de caminar en grupo fuera de las instalaciones escolares.
4. Si esperas a alguien que te recoja, espera a la vista de otras personas.
5. Los empleados (personal y profesores) cerrarán y asegurarán con llave todas las puertas, ventanas y persianas, y apagarán las luces al salir de una habitación.
6. La “Ley de Concientización sobre el Delito y Seguridad del Campus” está disponible bajo petición para estudiantes, empleados (personal y académicos) y futuros estudiantes.
7. La Escuela no tiene ningún programa formal, aparte de la orientación, que difunda esta información. Toda la información está disponible en la oficina de admisiones bajo petición.
8. La información sobre cualquier delito de la Ley Clery cometido en el campus o en el estacionamiento adyacente estará disponible y se publicará en un lugar visible dentro de los dos (2) días hábiles posteriores a la denuncia del delito y estará disponible durante sesenta (60) días hábiles en el horario comercial normal, a menos que la divulgación esté prohibida por ley, ponga en peligro la confidencialidad de la víctima, o una investigación criminal en curso, la seguridad de un individuo, haga que un sospechoso huya o evada la detección; o resulte en la destrucción de evidencia. Una vez que la razón para la falta de divulgación ya no esté vigente, la institución deberá divulgar la información. Si hay una solicitud de información con más de sesenta (60) días de antigüedad, esa información deberá estar disponible dentro de los dos (2) días hábiles posteriores a la solicitud.
Políticas de Invictus Career College Relacionadas con la Seguridad del Campus
Política de Drogas y Alcohol de Invictus Career College
Invictus Career College no permite la venta, posesión o consumo de bebidas alcohólicas en las instalaciones de la escuela y se adhiere y hace cumplir todas las leyes estatales sobre el consumo de alcohol por menores de edad.
Invictus Career College es un campus libre de drogas y no permite la posesión, el uso o la venta de drogas ilegales por parte de sus empleados y estudiantes, y se adhiere y hace cumplir todas las leyes estatales y federales sobre drogas. Las violaciones de estas políticas por parte de estudiantes o empleados pueden resultar en la expulsión, el despido y/o el arresto.
La información sobre los programas de educación sobre el abuso de drogas y alcohol se difunde a todos los estudiantes que se inscriben y se distribuye semestralmente a estudiantes y personal. La información sobre las agencias que brindan asesoramiento y ayuda en la educación sobre el abuso de drogas y alcohol se publica en un lugar visible y accesible para estudiantes y personal. La Política de Drogas y Alcohol del Invictus Career College en su totalidad está disponible en www.invictuscc.edu.
Política de Acoso Sexual de Invictus Career College
Invictus Career College no ofrece programas regulares de prevención del acoso sexual, salvo la sesión de orientación, en la que se informan debidamente a los nuevos estudiantes todas las políticas y normas de la institución sobre la identificación y prevención del acoso sexual. Invictus Career College cuenta con una política de tolerancia cero ante el acoso sexual. Para apoyar este esfuerzo, Invictus Career College ha desarrollado una política contra el acoso sexual con el fin de crear conciencia en la comunidad, la cual se entrega a todos los estudiantes. También se informa a los estudiantes sobre la disponibilidad de asesoramiento (tanto dentro como fuera del campus) y otros servicios para víctimas, así como sobre la importancia de preservar y documentar las pruebas para una acción penal. Asimismo, se les informa de su opción de denunciar el acoso ante la policía, y de que el director de seguridad del campus les ayudará con esta denuncia. Invictus Career College hará todo lo posible por modificar la situación académica o laboral de la presunta víctima y le ofrecerá estas opciones tras un presunto delito sexual. Tanto la presunta víctima como el presunto agresor tienen derecho a que otras personas estén presentes durante cualquier procedimiento disciplinario. Tanto la presunta víctima como el presunto agresor deben ser informados del resultado de cualquier procedimiento disciplinario de la institución relacionado con un presunto delito sexual. A los efectos de esta sección, el resultado de un procedimiento disciplinario se refiere únicamente a la resolución final de la institución con respecto al presunto delito sexual y a cualquier sanción que se imponga al acusado. El acoso sexual en el campus se reportará de inmediato al director de la institución, quien evaluará el incidente para determinar si es necesario reportarlo al 911 y a las unidades policiales. Se alentará a la persona que haya sido víctima a buscar asesoramiento adecuado en un centro de atención a víctimas de violación y a conservar todas las pruebas físicas hasta que pueda ser trasladada de manera adecuada a un hospital o a un centro de atención a víctimas de violación para recibir el tratamiento adecuado. Esta institución tiene una política de tolerancia cero ante este tipo de acciones; la violación de esta política por parte de estudiantes o empleados puede dar lugar a la expulsión, mientras se llevan a cabo las investigaciones, y al despido y/o al arresto si se les declara culpables.
Política de Agresión Sexual de Invictus Career College
Invictus Career College no ofrece programas programados regularmente de prevención o agresión sexual aparte de la orientación donde todas las políticas y regulaciones de la institución sobre la prevención de
Las agresiones sexuales se informan debidamente a los nuevos estudiantes. Para ayudar en este esfuerzo, el Colegio ha desarrollado una política de agresión sexual con el fin de concientizar a la comunidad, la cual se proporciona a todos los estudiantes. También se informa a los estudiantes sobre la disponibilidad de asesoramiento (tanto dentro como fuera del campus) y otros servicios para víctimas, así como la importancia de preservar la evidencia para acciones penales. También se les informa sobre su opción de denunciar la agresión a la policía y que el Director de Seguridad del Campus ayudará en esta notificación. La Escuela hará esfuerzos razonables para cambiar la situación académica y de vivienda de la presunta víctima y proporcionará estas opciones después de una presunta ofensa sexual. La presunta víctima y el presunto agresor tienen derecho a tener a otras personas presentes durante cualquier procedimiento disciplinario. Tanto la presunta víctima como el presunto agresor deben ser informados del resultado de cualquier procedimiento disciplinario de la Escuela con respecto a una presunta ofensa sexual. Para los fines de esta sección, el resultado de un procedimiento disciplinario significa solo la determinación final de la Escuela con respecto a la presunta ofensa sexual y cualquier sanción que se imponga contra el acusado. Las agresiones sexuales (delitos penales) en el campus se informarán inmediatamente al director de la institución, quien lo informará a las unidades de emergencia y policía (911). Se alentará a la persona victimizada a buscar asesoramiento en un centro de crisis para violaciones y a mantener toda la evidencia física hasta que esa persona pueda ser transportada adecuadamente a un hospital o centro de crisis para violaciones para recibir el tratamiento adecuado. Esta institución tiene tolerancia cero ante tales agresiones; la violación de esta política por parte de estudiantes o empleados puede resultar en la expulsión, mientras se llevan a cabo investigaciones, y la terminación y/o arresto si se le encuentra culpable.
Ley de Prevención de Delitos Sexuales en el Campus
La Ley Federal para la Prevención de Delitos Sexuales en Campus, promulgada el 28 de octubre de 2000, entró en vigor en octubre
28 de 2002. Bajo esta ley, los delincuentes sexuales deben registrarse con el estado en el que una institución de educación superior
la educación se encuentra (incluso si no residen en ese estado) una vez que se matriculan o comienzan a trabajar en esa institución de educación superior. Los cambios en el estado de matrícula o empleo también deben ser comunicados al estado. La ley exige que las instituciones de educación superior emitan una declaración informando a su comunidad universitaria dónde obtener información de las agencias de aplicación de la ley proporcionada por su estado sobre delincuentes sexuales registrados. Bajo el Registro de Delincuentes Sexuales del Departamento de Seguridad Pública de Texas, se han establecido reglas relativas a la difusión de información sobre delincuentes sexuales. La información completa se puede obtener en el sitio web: http://records.txdps.state.tx.us/sexoffender.
Incidentes relacionados con prejuicios
El FBI define un crimen de odio como: una ofensa criminal cometida contra una persona, propiedad o la sociedad
que esté motivado, en su totalidad o en parte, por el prejuicio del delincuente contra una raza, religión, discapacidad, orientación sexual
orientación, o etnia/origen nacional. Invictus Career College informa a los estudiantes entrantes sobre delitos relacionados con prejuicios y medidas de prevención mediante la difusión de información sobre delitos relacionados con prejuicios durante la orientación para fomentar la denuncia de incidentes de dichos delitos y facilitar la prevención.
English 
Spanish 
French 
