OFICINA RESPONSABLE: FAO<\/p>\n\n\n\n
UBICACI\u00d3N: CAT\u00c1LOGO DE ESTUDIANTES Y SITIO WEB<\/p>\n\n\n\n
DOCUMENTO \u00daLTIMA REVISI\u00d3N\/ACTUALIZACI\u00d3N: 1 DE JULIO DE 2018<\/p>\n\n\n\n
POL\u00cdTICA Y PROCEDIMIENTO \u00daLTIMA REVISI\u00d3N\/ACTUALIZACI\u00d3N: 1 DE JULIO DE 2018<\/p>\n\n\n\n
Pol\u00edtica de Privacidad e Informaci\u00f3n Estudiantil<\/strong><\/p>\n\n\n\n Liberaci\u00f3n de Informaci\u00f3n Estudiantil<\/p>\n\n\n\n La escuela tiene una pol\u00edtica escrita que establece que toda la informaci\u00f3n relacionada con el estudiante es privada y no ser\u00e1 divulgada. Esta informaci\u00f3n solo podr\u00e1 ser revelada al estudiante, padre o tutor para proteger los derechos de los estudiantes. Las solicitudes para acceder a la informaci\u00f3n acad\u00e9mica de un estudiante solo podr\u00e1n concederse tras recibir el consentimiento por escrito del estudiante o de los padres si el estudiante es menor de edad. Las excepciones a esta regla se refieren a lo siguiente: empleados de la escuela que necesiten conocer la informaci\u00f3n, otras escuelas a las que un estudiante se est\u00e9 transfiriendo, padres cuando un estudiante mayor de 18 a\u00f1os todav\u00eda dependa de ellos, ciertos funcionarios del gobierno para llevar a cabo funciones legales, partes apropiadas en relaci\u00f3n con la ayuda financiera a un estudiante, organizaciones que realicen ciertos estudios para la escuela, organizaciones de acreditaci\u00f3n, personas que hayan obtenido \u00f3rdenes judiciales o citaciones, personas que necesiten saber en casos de emergencias de salud y seguridad, y autoridades estatales y locales a quienes se les requiera la divulgaci\u00f3n por leyes estatales adoptadas antes del 19 de noviembre de 1974.<\/p>\n\n\n\n Advertencias oportunas y notificaciones de emergencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n Invictus Career College emitir\u00e1 una advertencia oportuna para cualquier delito de la Ley Clery que represente una amenaza continua para la seguridad de estudiantes, clientes o empleados como una Alerta de Campus. En el improbable caso de que se presente una situaci\u00f3n peligrosa dentro o cerca del campus, se publicar\u00e1 una advertencia en un lugar visible cerca del reloj de fichar y en toda la escuela. Las condiciones clim\u00e1ticas adversas, tormentas, tornados u otros actos de la naturaleza se anunciar\u00e1n a trav\u00e9s del sistema de megafon\u00eda de la escuela.<\/p>\n\n\n\n La comunidad del campus ser\u00e1 informada de cualquier factor asociado con el odio relacionado con lo anterior.<\/p>\n\n\n\n La informaci\u00f3n sobre cualquier crimen de la Ley Clery cometido en el campus o en el estacionamiento adyacente estar\u00e1 disponible y se publicar\u00e1 en un lugar visible dentro de los dos (2) d\u00edas h\u00e1biles posteriores a la denuncia del crimen y estar\u00e1 disponible durante sesenta (60) d\u00edas h\u00e1biles en horario comercial normal, a menos que la divulgaci\u00f3n est\u00e9 prohibida por ley, ponga en peligro la confidencialidad de la v\u00edctima o una investigaci\u00f3n penal en curso, la seguridad de una persona, haga huir o evadir la detecci\u00f3n a un sospechoso; o resulte en la destrucci\u00f3n de evidencia. Una vez que la raz\u00f3n para la falta de divulgaci\u00f3n ya no est\u00e9 vigente, la instituci\u00f3n deber\u00e1 divulgar la informaci\u00f3n. Si hay una solicitud de informaci\u00f3n de m\u00e1s de sesenta (60) d\u00edas, esa informaci\u00f3n deber\u00e1 estar disponible dentro de los dos (2) d\u00edas h\u00e1biles posteriores a la solicitud.<\/p>\n\n\n\n Las respuestas de emergencia y\/o los procedimientos de evacuaci\u00f3n en caso de incendio u otra emergencia se difunden durante los procedimientos de orientaci\u00f3n. Adem\u00e1s, las rutas y los procedimientos de evacuaci\u00f3n se publican estrat\u00e9gicamente en toda la instalaci\u00f3n para agilizar la acci\u00f3n de emergencia.<\/p>\n\n\n\n Posesi\u00f3n, dentro del campus o en eventos patrocinados por la escuela, de cualquier arma o apariencia de arma.<\/p>\n\n\n\n armas, incluidas, entre otras, armas de fuego, explosivos, productos qu\u00edmicos peligrosos, cuchillos, lat\u00f3n<\/p>\n\n\n\n nudillos, armas autorizadas, u objetos o instrumentos pose\u00eddos para su uso como arma o para uso directo<\/p>\n\n\n\n o entrega indirecta a otra persona para su uso como arma.<\/p>\n\n\n\n Por la seguridad de todos, todo tipo de armas est\u00e1n prohibidas en el campus. Cualquier persona que posea o utilice<\/p>\n\n\n\n Cualquiera de estas armas puede y ser\u00e1 objeto de medidas disciplinarias o arresto penal. Esto incluye armas de imitaci\u00f3n. Departamento de Seguridad y Protecci\u00f3n del Campus de Invictus Career College<\/strong><\/p>\n\n\n\n Invictus Career College no emplea personal de seguridad en el campus, pero anima tanto a sus empleados como a sus estudiantes a reportar de inmediato cualquier actividad criminal sospechosa u otras emergencias al funcionario institucional disponible m\u00e1s cercano y\/o, en caso de emergencia, a contactar directamente a las fuerzas del orden locales u otras agencias de respuesta a emergencias marcando al (911).<\/p>\n\n\n\n Invictus Career College se encuentra en un centro comercial, cuya seguridad es responsabilidad de los propietarios y\/o administradores de la propiedad. Sin embargo, los administradores, el personal, los estudiantes y los visitantes de la escuela abogan firmemente por pr\u00e1cticas de seguridad agresivas.<\/p>\n\n\n\n Los funcionarios del Invictus Career College no tienen facultades de arresto m\u00e1s all\u00e1 de la Ley de Arresto Ciudadano, y est\u00e1n obligados en caso de un crimen o emergencia a llamar a la agencia correcta o marcar (911) para la polic\u00eda y los servicios de emergencia. La Ley de Arresto Ciudadano se aplicar\u00e1 solo como \u00faltimo recurso y despu\u00e9s de haber explorado todas las dem\u00e1s posibilidades.<\/p>\n\n\n\n Los empleados deber\u00e1n contactar a su supervisor inmediato o al de mayor rango m\u00e1s cercano para reportar cualquier acci\u00f3n criminal o emergencia a la agencia apropiada llamando al (911). Si es posible, mientras tanto, el funcionario institucional deber\u00e1 intentar lidiar de forma no violenta con el crimen o la emergencia en el campus. Se debe usar el criterio individual, ya que no se deben correr riesgos indebidos. Reportar delitos y emergencias<\/strong><\/p>\n\n\n\n Todos los estudiantes y empleados deben informar sin demora de cualquier delito o emergencia a su funcionario institucional. Invictus Career College anima a cualquier persona que sea v\u00edctima o testigo de un delito a informar el incidente sin demora a un funcionario de la escuela o a la polic\u00eda. Dado que los informes policiales son registros p\u00fablicos seg\u00fan la ley estatal, el Departamento de Polic\u00eda de Dallas no puede mantener la confidencialidad de los informes de delitos. Los informes confidenciales, a efectos de inclusi\u00f3n en la divulgaci\u00f3n anual de estad\u00edsticas de delitos, pueden presentarse al director de seguridad del campus identificado a continuaci\u00f3n. Si un estudiante o empleado desea informar un delito de forma voluntaria o confidencial, el funcionario institucional estar\u00e1 preparado para registrar e informar el delito, pero no el nombre del informante. El estudiante o empleado puede, a fin de mantener la confidencialidad, presentar la informaci\u00f3n por escrito a su funcionario institucional sin firma. Si usted es v\u00edctima de un delito y no desea emprender acciones dentro del sistema de justicia penal, a\u00fan as\u00ed podr\u00eda considerar hacer un informe confidencial. Con su permiso, el director de seguridad del campus puede presentar un informe con los detalles del incidente sin revelar su identidad. El prop\u00f3sito de un informe confidencial es cumplir con su deseo de mantener la confidencialidad del asunto, al tiempo que se toman medidas para garantizar la seguridad futura suya y de otros. Con dicha informaci\u00f3n, Invictus Career College puede mantener un registro preciso del n\u00famero de incidentes que involucran a estudiantes, determinar si existe un patr\u00f3n de delitos con respecto a una ubicaci\u00f3n, m\u00e9todo o agresor en particular, y alertar a la comunidad del campus sobre un peligro potencial. Los informes presentados de esta manera se cuentan y divulgan en las estad\u00edsticas anuales de delitos de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Si en una fecha posterior el estudiante no desea mantener la confidencialidad, se pondr\u00e1 en contacto con su maestro o un funcionario de la escuela, quien a su vez contactar\u00e1 al supervisor m\u00e1s cercano para reportar acciones criminales o emergencias a la agencia apropiada llamando al (911).<\/p>\n\n\n\n Los delitos e emergencias reportados se informar\u00e1n de inmediato al director de la instituci\u00f3n, quien evaluar\u00e1 la situaci\u00f3n y decidir\u00e1 el curso de acci\u00f3n necesario (es decir, informar a las unidades de emergencia 911 de polic\u00eda\/bomberos\/ambulancia y\/o a otra agencia o entidad apropiada, o emitir una advertencia oportuna o una notificaci\u00f3n de emergencia).<\/p>\n\n\n\n Solo estudiantes, empleados y otras partes que tengan asuntos con esta instituci\u00f3n deben estar en propiedad institucional. Todas las puertas de acceso traseras que conducen al campus est\u00e1n cerradas y con llave durante las horas de la noche a partir de las 5:00 p.m. Cuando la escuela cierre por la noche, el funcionario o supervisor de la escuela inspeccionar\u00e1 el edificio para asegurarse de que est\u00e9 vac\u00edo y luego activar\u00e1 las alarmas. Otras personas presentes en propiedad institucional en cualquier momento sin el permiso expreso del(los) funcionario(s) institucional(es) apropiado(s) ser\u00e1n consideradas intrusas y, como tales, pueden estar sujetas a una multa y\/o arresto. Adem\u00e1s, los estudiantes y empleados presentes en propiedad institucional durante per\u00edodos de no operaci\u00f3n sin el permiso expreso del(los) funcionario(s) institucional(es) apropiado(s) tambi\u00e9n ser\u00e1n considerados intrusos y pueden estar sujetos a una multa y\/o arresto. Programas de concienciaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Invictus Career College no ofrece programas de prevenci\u00f3n o concientizaci\u00f3n sobre delitos programados regularmente, aparte de la orientaci\u00f3n en la que todas las pol\u00edticas y regulaciones de la instituci\u00f3n se revelan debidamente a los futuros estudiantes. Se anima a los estudiantes a tener el debido cuidado para garantizar su propia seguridad personal y la de los dem\u00e1s. A continuaci\u00f3n, se describe una descripci\u00f3n de las pol\u00edticas, reglas y programas dise\u00f1ados para informar a estudiantes y empleados sobre la prevenci\u00f3n de delitos en el campus.<\/p>\n\n\n\n 1. No deje pertenencias personales en las aulas. <\/p>\n\n\n\n 2. Reporte a su oficial institucional cualquier persona sospechosa.<\/p>\n\n\n\n 3. Siempre trata de caminar en grupo fuera de las instalaciones escolares.<\/p>\n\n\n\n 4. Si esperas a alguien que te recoja, espera a la vista de otras personas.<\/p>\n\n\n\n 5. Los empleados (personal y profesores) cerrar\u00e1n y asegurar\u00e1n con llave todas las puertas, ventanas y persianas, y apagar\u00e1n las luces al salir de una habitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n 6. La \u201cLey de Concientizaci\u00f3n sobre el Delito y Seguridad del Campus\u201d est\u00e1 disponible bajo petici\u00f3n para estudiantes, empleados (personal y acad\u00e9micos) y futuros estudiantes.<\/p>\n\n\n\n 7.\u00a0 La Escuela no tiene ning\u00fan programa formal, aparte de la orientaci\u00f3n, que difunda esta informaci\u00f3n. Toda la informaci\u00f3n est\u00e1 disponible en la oficina de admisiones bajo petici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n 8. La informaci\u00f3n sobre cualquier delito de la Ley Clery cometido en el campus o en el estacionamiento adyacente estar\u00e1 disponible y se publicar\u00e1 en un lugar visible dentro de los dos (2) d\u00edas h\u00e1biles posteriores a la denuncia del delito y estar\u00e1 disponible durante sesenta (60) d\u00edas h\u00e1biles en el horario comercial normal, a menos que la divulgaci\u00f3n est\u00e9 prohibida por ley, ponga en peligro la confidencialidad de la v\u00edctima, o una investigaci\u00f3n criminal en curso, la seguridad de un individuo, haga que un sospechoso huya o evada la detecci\u00f3n; o resulte en la destrucci\u00f3n de evidencia. Una vez que la raz\u00f3n para la falta de divulgaci\u00f3n ya no est\u00e9 vigente, la instituci\u00f3n deber\u00e1 divulgar la informaci\u00f3n. Si hay una solicitud de informaci\u00f3n con m\u00e1s de sesenta (60) d\u00edas de antig\u00fcedad, esa informaci\u00f3n deber\u00e1 estar disponible dentro de los dos (2) d\u00edas h\u00e1biles posteriores a la solicitud.<\/p>\n\n\n\n Pol\u00edtica de Drogas y Alcohol de Invictus Career College<\/strong><\/p>\n\n\n\n Invictus Career College no permite la venta, posesi\u00f3n o consumo de bebidas alcoh\u00f3licas en las instalaciones de la escuela y se adhiere y hace cumplir todas las leyes estatales sobre el consumo de alcohol por menores de edad.<\/p>\n\n\n\n Invictus Career College es un campus libre de drogas y no permite la posesi\u00f3n, el uso o la venta de drogas ilegales por parte de sus empleados y estudiantes, y se adhiere y hace cumplir todas las leyes estatales y federales sobre drogas. Las violaciones de estas pol\u00edticas por parte de estudiantes o empleados pueden resultar en la expulsi\u00f3n, el despido y\/o el arresto.<\/p>\n\n\n\n La informaci\u00f3n sobre los programas de educaci\u00f3n sobre el abuso de drogas y alcohol se difunde a todos los estudiantes que se inscriben y se distribuye semestralmente a estudiantes y personal. La informaci\u00f3n sobre las agencias que brindan asesoramiento y ayuda en la educaci\u00f3n sobre el abuso de drogas y alcohol se publica en un lugar visible y accesible para estudiantes y personal. La Pol\u00edtica de Drogas y Alcohol del Invictus Career College en su totalidad est\u00e1 disponible en www.invictuscc.edu.<\/p>\n\n\n\n Pol\u00edtica de Acoso Sexual de Invictus Career College<\/strong><\/p>\n\n\n\n Invictus Career College no ofrece programas regulares de prevenci\u00f3n del acoso sexual, salvo la sesi\u00f3n de orientaci\u00f3n, en la que se informan debidamente a los nuevos estudiantes todas las pol\u00edticas y normas de la instituci\u00f3n sobre la identificaci\u00f3n y prevenci\u00f3n del acoso sexual. Invictus Career College cuenta con una pol\u00edtica de tolerancia cero ante el acoso sexual. Para apoyar este esfuerzo, Invictus Career College ha desarrollado una pol\u00edtica contra el acoso sexual con el fin de crear conciencia en la comunidad, la cual se entrega a todos los estudiantes. Tambi\u00e9n se informa a los estudiantes sobre la disponibilidad de asesoramiento (tanto dentro como fuera del campus) y otros servicios para v\u00edctimas, as\u00ed como sobre la importancia de preservar y documentar las pruebas para una acci\u00f3n penal. Asimismo, se les informa de su opci\u00f3n de denunciar el acoso ante la polic\u00eda, y de que el director de seguridad del campus les ayudar\u00e1 con esta denuncia. Invictus Career College har\u00e1 todo lo posible por modificar la situaci\u00f3n acad\u00e9mica o laboral de la presunta v\u00edctima y le ofrecer\u00e1 estas opciones tras un presunto delito sexual. Tanto la presunta v\u00edctima como el presunto agresor tienen derecho a que otras personas est\u00e9n presentes durante cualquier procedimiento disciplinario. Tanto la presunta v\u00edctima como el presunto agresor deben ser informados del resultado de cualquier procedimiento disciplinario de la instituci\u00f3n relacionado con un presunto delito sexual. A los efectos de esta secci\u00f3n, el resultado de un procedimiento disciplinario se refiere \u00fanicamente a la resoluci\u00f3n final de la instituci\u00f3n con respecto al presunto delito sexual y a cualquier sanci\u00f3n que se imponga al acusado. El acoso sexual en el campus se reportar\u00e1 de inmediato al director de la instituci\u00f3n, quien evaluar\u00e1 el incidente para determinar si es necesario reportarlo al 911 y a las unidades policiales.\u00a0 Se alentar\u00e1 a la persona que haya sido v\u00edctima a buscar asesoramiento adecuado en un centro de atenci\u00f3n a v\u00edctimas de violaci\u00f3n y a conservar todas las pruebas f\u00edsicas hasta que pueda ser trasladada de manera adecuada a un hospital o a un centro de atenci\u00f3n a v\u00edctimas de violaci\u00f3n para recibir el tratamiento adecuado.\u00a0 Esta instituci\u00f3n tiene una pol\u00edtica de tolerancia cero ante este tipo de acciones; la violaci\u00f3n de esta pol\u00edtica por parte de estudiantes o empleados puede dar lugar a la expulsi\u00f3n, mientras se llevan a cabo las investigaciones, y al despido y\/o al arresto si se les declara culpables.<\/p>\n\n\n\n Invictus Career College no ofrece programas programados regularmente de prevenci\u00f3n o agresi\u00f3n sexual aparte de la orientaci\u00f3n donde todas las pol\u00edticas y regulaciones de la instituci\u00f3n sobre la prevenci\u00f3n de<\/p>\n\n\n\n Las agresiones sexuales se informan debidamente a los nuevos estudiantes. Para ayudar en este esfuerzo, el Colegio ha desarrollado una pol\u00edtica de agresi\u00f3n sexual con el fin de concientizar a la comunidad, la cual se proporciona a todos los estudiantes. Tambi\u00e9n se informa a los estudiantes sobre la disponibilidad de asesoramiento (tanto dentro como fuera del campus) y otros servicios para v\u00edctimas, as\u00ed como la importancia de preservar la evidencia para acciones penales. Tambi\u00e9n se les informa sobre su opci\u00f3n de denunciar la agresi\u00f3n a la polic\u00eda y que el Director de Seguridad del Campus ayudar\u00e1 en esta notificaci\u00f3n. La Escuela har\u00e1 esfuerzos razonables para cambiar la situaci\u00f3n acad\u00e9mica y de vivienda de la presunta v\u00edctima y proporcionar\u00e1 estas opciones despu\u00e9s de una presunta ofensa sexual. La presunta v\u00edctima y el presunto agresor tienen derecho a tener a otras personas presentes durante cualquier procedimiento disciplinario. Tanto la presunta v\u00edctima como el presunto agresor deben ser informados del resultado de cualquier procedimiento disciplinario de la Escuela con respecto a una presunta ofensa sexual. Para los fines de esta secci\u00f3n, el resultado de un procedimiento disciplinario significa solo la determinaci\u00f3n final de la Escuela con respecto a la presunta ofensa sexual y cualquier sanci\u00f3n que se imponga contra el acusado. Las agresiones sexuales (delitos penales) en el campus se informar\u00e1n inmediatamente al director de la instituci\u00f3n, quien lo informar\u00e1 a las unidades de emergencia y polic\u00eda (911). Se alentar\u00e1 a la persona victimizada a buscar asesoramiento en un centro de crisis para violaciones y a mantener toda la evidencia f\u00edsica hasta que esa persona pueda ser transportada adecuadamente a un hospital o centro de crisis para violaciones para recibir el tratamiento adecuado. Esta instituci\u00f3n tiene tolerancia cero ante tales agresiones; la violaci\u00f3n de esta pol\u00edtica por parte de estudiantes o empleados puede resultar en la expulsi\u00f3n, mientras se llevan a cabo investigaciones, y la terminaci\u00f3n y\/o arresto si se le encuentra culpable. <\/p>\n\n\n\n Ley de Prevenci\u00f3n de Delitos Sexuales en el Campus<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Ley Federal para la Prevenci\u00f3n de Delitos Sexuales en Campus, promulgada el 28 de octubre de 2000, entr\u00f3 en vigor en octubre<\/p>\n\n\n\n 28 de 2002. Bajo esta ley, los delincuentes sexuales deben registrarse con el estado en el que una instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior<\/p>\n\n\n\n la educaci\u00f3n se encuentra (incluso si no residen en ese estado) una vez que se matriculan o comienzan a trabajar en esa instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior. Los cambios en el estado de matr\u00edcula o empleo tambi\u00e9n deben ser comunicados al estado. La ley exige que las instituciones de educaci\u00f3n superior emitan una declaraci\u00f3n informando a su comunidad universitaria d\u00f3nde obtener informaci\u00f3n de las agencias de aplicaci\u00f3n de la ley proporcionada por su estado sobre delincuentes sexuales registrados. Bajo el Registro de Delincuentes Sexuales del Departamento de Seguridad P\u00fablica de Texas, se han establecido reglas relativas a la difusi\u00f3n de informaci\u00f3n sobre delincuentes sexuales. La informaci\u00f3n completa se puede obtener en el sitio web: http:\/\/records.txdps.state.tx.us\/sexoffender.<\/p>\n\n\n\n Incidentes relacionados con prejuicios<\/strong><\/p>\n\n\n\n El FBI define un crimen de odio como: una ofensa criminal cometida contra una persona, propiedad o la sociedad<\/p>\n\n\n\n que est\u00e9 motivado, en su totalidad o en parte, por el prejuicio del delincuente contra una raza, religi\u00f3n, discapacidad, orientaci\u00f3n sexual OFFICE RESPONSIBLE: FAO LOCATION: STUDENT CATALOGUE AND WEBSITE DOCUMENT LAST REVIEWED\/UPDATED: JULY 1, 2018 POLICY AND PROCEDURE LAST REVIEWED\/UPDATED: JULY 1, 2018 Student Information and […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-161","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n
Prohibiciones-Armas<\/strong><\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Respuesta a Reportes de Cr\u00edmenes y Emergencias<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Seguridad y Acceso a las Instalaciones del Campus<\/strong><\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nPol\u00edticas de Invictus Career College Relacionadas con la Seguridad del Campus<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Pol\u00edtica de Agresi\u00f3n Sexual de Invictus Career College<\/strong><\/p>\n\n\n\n
orientaci\u00f3n, o etnia\/origen nacional. Invictus Career College informa a los estudiantes entrantes sobre delitos relacionados con prejuicios y medidas de prevenci\u00f3n mediante la difusi\u00f3n de informaci\u00f3n sobre delitos relacionados con prejuicios durante la orientaci\u00f3n para fomentar la denuncia de incidentes de dichos delitos y facilitar la prevenci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"